Technologie

Des contrats de travail russes à base de blockchain

Les dernières informations du média russe Izvestiya indiquent que le fonds de pension d’État russe (PFR)  envisage d’utiliser une solution de type blockchain pour les contrats de travail.

L’idée derrière la mise en œuvre de la technologie blockchain est que les employeurs et les employés puissent utiliser des contrats intelligents pour conclure un contrat de travail légal. Ces contrats intelligents ne peuvent pas simplement être liés à des contrats de travail. Ils peuvent également être utilisés dans d’autres départements d’État responsables des services publics.

À l’heure actuelle, plusieurs organisations internationales de produit cherchent à présenter leur architecte, ce qui permet de contrôler les retraites et les contrats de travail. Akropolis est sur le point de générer ses pièces dans le but de créer une solution basée sur les retraites en bloc. Un autre nouveau venu est Grain, avec une ICO qui s’emploie à créer une colonne vertébrale pour les contrats de travail modernes.

Il est probable que le PFR russe utilise des concepts similaires à ceux d’Akropolis et de Grain pour mettre en œuvre une solution de type blockchain pour ses réglementations en matière d’emploi et de retraite.

Pourquoi la blockchain pour les fonds de pension?

Les responsables de PFR ont officiellement salué l’introduction de la technologie de la blockchain, qui améliore le processus actuel. Le système en place génère maintenant beaucoup de paperasserie et nécessite de grandes quantités de données. La solution de blockchain proposée réduira considérablement les deux.

Les représentants de PFR ont également ajouté que l’amélioration de la réglementation et de la surveillance de l’emploi était un autre avantage. Les contrats intelligents empêcheront les citoyens d’être exploités par des employeurs négligents qui ne respectent pas les lois russes du travail.

Selon l’agence de presse russe Izvestiya, les chiffres de l’Inspection du travail de l’État en 2017 indiquent que près d’un demi-million de Russes déclarent que leurs droits en matière d’emploi ont été violés. Au total, plus de 290 millions de dollars d’amendes ont été infligés l’année dernière.

Révélations de l’introduction de la technologie de blockchain Les PFR sont arrivés à un moment crucial pour la Russie. Le gouvernement est en train de réorganiser la structure de son industrie du travail. À l’heure actuelle, le pays souffre de son plus bas taux d’emploi depuis une décennie.

Dans le cadre de ces réorganisations, la réforme des retraites russes vise à moderniser le PFR. La Russie vient de relever l’âge de la retraite des femmes de 55 ans à 63 ans, qui devrait être en place d’ici 2034. Pour les hommes, l’âge actuel de la retraite de 60 ans sera porté à 65 ans d’ici 2028.

L’introduction de la blockchain pourrait être une solution abordable et très judicieuse pour aider à rétablir l’emploi et à réorganiser le système de retraite actuel de la Russie. Selon un récent rapport, l’utilisation de la blockchain permettrait de réorganiser l’ensemble du système de retraite russe.

Si le système fonctionne en Russie, de nombreux autres pays en prendront note et tenteront peut-être d’imiter un système similaire s’ils en voient les avantages.

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